处分决定的格式及范文（处分决定的书面格式及范文）

处分决定的书面格式及范文

一、处分决定的书面格式

处分决定是在发现员工违纪的情况下由公司制定，是公司对于员工违规行为的处理决定。一份完整的处分决定应当包含以下几个方面：

1. 标题

处分决定应该在文件的开头注明其性质，即\"处分决定\"。

2. 被处分人信息

应该在处分决定的正文中注明被处分人的姓名、职位、部门等基本信息。

3. 违纪事实

处分决定应在此部分详细记录被处分人的违纪事实、情节、时间及地点等详细情况，必须能够证明被处分人所犯下的违规行为，并可以添加相关证据来作为证明。

4. 处分条款

处分决定应该在此部分明确规定被处分人的处分形式、处分的时间、处分的期限、以及需要执行的工作要求等详细情况。

5. 处分的申诉方式

处分决定应该在此部分注明被处分人有权对处分决定提出申诉，并注明申诉的程序和方式。

二、处分决定的范文

处分决定

被处分人：李某某，男，1980年12月，职位：销售部门销售员。

根据公司纪律条例，经对李某某日常工作进行检查，发现其在工作时间内不停玩手机，并且经常使用私人时间开会，严重影响了销售业绩和公司形象。依照相关政策和条例，特做出下列处分决定：

一、处分形式：

对李某某进行口头警告。

二、处分期限：

自公布之日起一个月内有效，期满自动撤销。

三、工作要求：

从今日起，李某某要严格遵守公司的规定，严格按照公司的工作时间、程序及要求进行工作。

四、申诉方式：

李某某有权对此次决定提出申诉，申诉应书面提交至公司人事部门，公司将指定专人负责审核处理。

此处分决定自公布之日起生效。

公司名称：XXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

制定人：XXX